「この日早退できる？」に即対応できる夫（とその職場）。

来月、トータル１０日（授業時間５０時間）程、フランス語学学校に通う予定です。その間、１歳３ヶ月の娘は同居の義父母（メインは義父）に預かってもらいます。

ただ、そのうち２日間は、学校のスケジュールが判明する以前から入っていた予定のためどうしても義父母の都合が悪いということが判明。「これは学校を早退しないとダメかなあ」と思っていました。５０時間しかない授業を、８時間ほど削られる。惜しい・・・。

そこで、ダメ元で夫に「この２日間、会社を早退もしくは在宅勤務で対応できないかな？」と仕事中の夫にメッセージを送って相談してみました。

すると、１０分後には「大丈夫だよ、丸１日休むのは今ちょっと厳しいけど、朝出社して数時間在社すればOK」との回答。

日本の会社員時代、有給消化率１０％にも満たなかった私には、「・・・これは夢かな」という対応の早さ。休暇申請とか理由説明とか上司の決裁とかいらないの？！！！みたいな。（※５日間の有給取得のために上司ではなく社長（超多忙）にアポを取り、直接承認を取らねばならないような会社だった。）

聞けば、夫の会社には、契約上の週３５時間労働を満たしているのか疑問に思う程フレキシブルに働く社員が他にも居るとのこと。夫の２日・数時間の早退くらい別に誰もとやかく言わない、らしい。

というわけで、私不在中の娘の子守役も確保され、心置きなく勉強することができます。ああ、良かった。

ちなみに来月からの語学学校についてはこちら。

フランス在住初心者の方向けブログであります。